Компании

Карьерный центр Маши Светловой — отзывы

Найти работу мечты — реально! Карьерный центр Маши Светловой специализируется на карьерном консультировании для руководителей и ТОП-менеджеров. Никаких шаблонов! Работаем со 100% учетом ваших запросов, опыта и целей. Составим сильное резюме, обеспечим эффективное продвижение, подготовим к собеседованию, поддержим на испытательном сроке. Доверьте свой карьерный рост профессионалу и реализуйте свой потенциал на руководящей позиции.

22 Comments

  1. Карьера это не просто смена работ, а путь к себе. В центре М. Светловой помогли не просто «найти работу», а понять, чего я стою на рынке. Благодаря им я не просто сменил компанию. Я вышел на новый уровень. И да, зарплата теперь на 40% больше. Но главное – я знаю, как двигаться дальше.

    1. Ваш успех – наша главная мотивация! Благодарим за отзыв и желаем расти ещё выше в новой должности. Вы – молодец!

  2. Я уволился внезапно и не хотел затягивать с поисками. В Карьерном центре Маши мне оперативно помогли с резюме и подготовкой к собеседованиям. Уже через 3 недели у меня было несколько приглашений. В итоге я выбрал компанию с гибким графиком и высокой зарплатой. Если нужно трудоустроиться быстро – здесь точно помогут.

    1. Рады, что вы остались довольны! Ваше мнение для нас важно. Будем и дальше радовать вас качественным сервисом.

  3. Я топ-менеджер и думал, что мне не нужна помощь в поиске работы. Но команда из карьерного центра показали, что даже опытным специалистам есть куда расти. Мы проработали стратегию переговоров с работодателями, и в итоге я получил оффер с отличными условиями. Теперь понимаю, что даже директорам иногда нужен взгляд со стороны.

    1. Спасибо за добрые слова! Мы работаем для вас и рады, что наши усилия заметны.

  4. Я отправлял резюме, ходил на собеседования, но офферов не было. Оказалось, проблема была в том, как я презентовал себя. В карьерном центре Маши мне помогли исправить ошибки, и уже через пару месяцев я получил два предложения. Если вам кажется, что вас «не берут» без причины – возможно, дело не в вас, а в подаче.

    1. Спасибо, что поделились впечатлениями! Мы ценим каждого клиента и рады, что вам всё понравилось.

  5. Купил пакет «под ключ», но часть тем на консультациях (например, по стресс интервью) мне не пригодились. Зато подготовка к собеседованиям оказалась бесценной, без нее не получил бы оффер.

    1. Отличная работа! И ваша, и наша. Главное — результат, а он действительно впечатляющий. Гордимся совместным успехом!

  6. В 50+ я столкнулся с тем, что мое резюме даже не рассматривают. В Карьерном центре мы разработали специальную стратегию: сделали акцент на экспертизе, а не на возрасте, переформулировали опыт, убрав даты начала карьеры. Маша научила меня обходить «опасные» вопросы на собеседовании, переводя разговор на мои компетенции. Особенно помог совет искать компании, где ценят именно опыт. В итоге я устроился туда, где мой возраст оказался преимуществом — сейчас консультирую молодых коллег и получаю за это достойные деньги.

    1. Спасибо за отзыв! Всегда приятно, когда клиенты так подробно описывают свой путь. Это помогает нам совершенствоваться.

  7. Я уволилась с криком «Больше никогда!» после 7 лет в digital-маркетинге. Год жила на сбережениях, даже думала сменить сферу полностью. Но любовь к профессии осталась, просто нужен был новый подход.
    В Карьерном центре мы начали с восстановления профессиональной идентичности. Маша предложила методику «очищения» — мы выписали все, что я ненавидела в прежней работе, и нашли компании, где эти факторы отсутствовали. Прошли так называемую программу возвращения уверенности в себе (мне нужно было конкретизировать все свои лучшие результаты и проф. достижения). Затем разработали стратегию «щадящего» возвращения: фриланс-проекты в новом для меня формате, Поиск работы с гибким графиком, четкие границы рабочего времени, приоритет корпоративной культуры над зарплатой Через 4 месяца я устроилась в небольшую студию с человеческим отношением к сотрудникам. Спустя год я снова люблю свою работу. Просто теперь знаю, как защитить себя от выгорания.

  8. Пришел в Карьерный центр в состоянии полной растерянности. После 15 лет работы в крупной производственной компании я вдруг осознал, что мой профессиональный рост остановился, а новые задачи больше не вызывают энтузиазма. Проблема усугублялась тем, что я не понимал, какие у меня есть альтернативы — мой опыт казался слишком узкоспециализированным.

  9. Подавал вакансии в топовые IT-компании и постоянно «заваливал» этап с кейсами. В Карьерном центре мы разобрали мои ошибки: я пытался сразу дать идеальное решение, вместо того чтобы рассуждать вслух. Маша научила меня структурированному подходу: как задавать уточняющие вопросы, разбивать проблему на части, аргументировать выбор. Мы прорешали десятки кейсов, пока я не начал чувствовать себя уверенно. На последнем собеседовании я не только решил задачу, но и получил комплимент от интервьюера за логику!

    1. Спасибо за доверие! Рады, что наши советы по резюме и подготовке к собеседованиям дали такой хороший результат.

  10. Меня повысили до начальника отдела, и вместо радости я ощущала только панику. «Они ошиблись, я не справлюсь» — эта мысль не давала спать. Я боялась, что коллеги «раскроют» мою некомпетентность.
    В Карьерном центре работа началась с психологических аспектов. Маша помогла мне осознать, что синдром самозванца частое явление среди компетентных специалистов. Мы проанализировали мои реальные достижения и создали «досье успехов» — конкретные примеры, когда я решала сложные задачи. Затем перешли к практической подготовке. Я прошла практику коммуникаций с работодателями, мы разобрали нстандартные ситуации и как на них реагировать, подготовились к переговорам с руководством, потренировались проходить собеседования я несколькими интервьюерами и в разных форматах. Через 3 месяца я не просто «не провалилась», я успешно провела реорганизацию отдела. Сейчас понимаю: моя неуверенность была преимуществом, она заставляла готовиться тщательнее других

    1. Рады вашему успеху! Теперь вы знаете, что менять работу не страшно, если правильно подготовиться.

  11. Пол года назад муж получил предложение о релокации, и я решила переехать вместе с ним. У меня было всего 6 недель, чтобы найти работу СПб.
    Первую неделю проходила собеседования сама, но поняла, что поиски идут ну очень сильно медленно. Обратилась в центр Маши Светловой как в скорую помощь. За два дня мне сделали резюме, адаптированное под местные компании, выделили отдельного куратора, который был на связи постоянно. Мы провели несколько встреч по собеседованиям за неделю. Ребята нашли вакансии, о которых я сама никогда бы не узнала. Я вышла на работу в Санкт-Петербурге ровно в срок, за день до переезда.
    Скорость, конечно, была достигнута за счет невероятной интенсивности. Иногда это был поток информации, который было сложно переварить. Чувствовалось, что и со стороны команды это был аврал. Такой темп выдерживать тяжело морально, но я безумно благодарна Марии за результат!

  12. Решение обратиться в TakeMyTime далось непросто. Я привык, что работа находит меня сама через рекомендации или звонки. Но после выхода из крупного холдинга, я понял, что рынок изменился, мои связи устарели.
    На первой встрече я был настроен негативно. Ценник за услуги показался завышенным. Договор огромный, со своими тонкостями, все нужно было тщательно изучать. Но в итоге меня подкупило, что со мной разговаривал не рекрутер-девочка, а партнер агентства — человек моего уровня, с опытом управления бизнесом. Все мои сомнения он развеял. Я понял, что покупаю не подбор вакансий, а доступ к скрытому рынку и стратегию.
    Процесс местами был жестким. Мое резюме, которым я гордился, полностью переработали. Оказалось, я продавал процессы, а рынку нужны были результаты и деньги. Консультант буквально вытаскивал из меня цифры. В общей сложности мы работали 4,5 месяца. Вакансия, на которую я в итоге вышел, вообще не публиковалась в открытом доступе — это был прямой выход на совет директоров через контакты агентства.
    Самой ценной для меня оказалось программа карьерного менторства. Мы разбирали сценарии сложных переговоров с акционерами и определяли психотипы собственников. Когда дело дошло до оффера, проверили трудовой договор и помогли скорректировать условия.
    Данное агентство я рекомендую к сотрудничеству. Если вы привыкли делегировать задачи профессионалам — это ваш вариант.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сейчас читают
Close
Back to top button